Ofertas de empleo de trabajador-social

¿Qué buscamos?

Caser Residencial quiere incorporar a su equipo un/a TRABAJADOR/A SOCIAL, para nuestra Residencia de León.

Dependiendo directamente de la Responsable Asistencial de nuestra Residencia de León, su misión será planificar y organizar el trabajo social del centro mediante una adecuada programación de objetivos y racionalización del trabajo

Entre sus principales responsabilidades están:

• Liderar la acogida, adaptación y evolución de los residentes.
• Valoración social individualizada.
• Atención de familias y residentes.
• Contacto continuado con organismos e instituciones relacionadas con el ámbito social (articular redes).
• Recepción de visitas para facilitar información de los diferentes servicios del centro.
• Gestión administrativa del área social .
• Orientar y tramitar los recursos sociales necesarios para el residente.
• Gestión de reclamaciones y sugerencias.
• Supervisión de los servicios, actividades y funcionamiento del centro.
• Control de la calidad de los servicios prestados.
• Gestión económica-financiera.
• Participación en la gestión de RRHH del centro.
• En general, todas aquellas actividades no especificadas anteriormente que le sean encomendadas dentro de su ámbito de competencia profesional y todas las actividades definidas en el procedimiento de trabajo del puesto.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato laboral indefinido.
• Jornada completa.
• Horario: de lunes a viernes, con jornada partida (9:00h-14:00h y de 16:00h-19:00h). Se realiza una guardia de fin de semana cada cinco semanas.
• Salario a convenir.
• Formación continuada.

Objetivos del Puesto:

Coordinar, supervisar y gestionar el centro y el personal vinculado al mismo, con el fin de potenciar la autonomía, la dignidad y el bienestar de las personas acogidas, además del correcto cumplimiento de los objetivos del Programa desarrollado en él. En dependencia directa del/la Responsable Territorial de Acogida de la Delegación.

Funciones principales:

• Dirigir, supervisar y gestionar el personal vinculado al centro, así como coordinar las sesiones de trabajo del equipo técnico que permita la consecución de los fines del centro, generando los protocolos necesarios para ello.
• Supervisar la convivencia de las personas de acogida, tanto en lo referido a la mediación en conflictos como, velando por el funcionamiento del centro, en el impulso de medidas que propicien un adecuado clima en la convivencia.
• Velar por el cumplimiento de las normativas de calidad sanitarias, medioambientales y riesgos laborales del centro, así como de la normativa municipal y autonómica que le sea de aplicación.
• Elaborar informes, memorias, propuestas de mejora, protocolos y documentación necesaria para la gestión del servicio en coordinación con el/la Responsable Territorial del área.
• Realizar seguimiento de las tareas administrativas, de gestión económica y de presupuesto asignado, necesarias para la adecuada ejecución del Programa, junto al equipo de técnicos/as del centro.
• Apoyar al equipo técnico en la intervención social a las personas acogidas que residen en el centro, si se requiere, en coordinación con el equipo técnico del mismo.
• Representar al centro en las relaciones institucionales con terceros a nivel local. Acompañar a las visitas externas al centro, presentando el centro a personas y a la Administración cuando se requiera.
• Dinamizar y liderar las relaciones institucionales en el municipio, así como coordinar la estrategia comunitaria del centro en colaboración con los recursos municipales y las redes locales.
• Garantizar el correcto registro de datos en la base de datos interna de CEAR y en cualquier otra base de datos dependiente de la gestión de los programas que tenga asignados.
• Garantizar que el equipo de personas a su cargo, actualiza diariamente los datos de los usuarios/as en la aplicación de CEARNET y demás bases de datos de la entidad.
• Coordinar, junto con el área de Voluntariado y Participación de la Delegación, el seguimiento del equipo de voluntariado del centro.

Vols tenir una experiència laboral d'intervenció directa amb joves i decidir si es el col·lectiu al que vols dedicar-te? T'agradaria treballar per projectes i dintre dels instituts? Estàs interessat/da en tractar temes com gènere, diversitat, autoestima i autocontrol?

Doncs continua llegint!

Si vols dedicar-te al tercer sector treballant en una Fundació on podràs respondre les necessitats i demandes dels joves des del punt de vista de l'educació, la formació, el treball, el temps lliure i la salut, inscriu-te!

De quins beneficis podràs gaudir:

• Podràs posar en pràctica la teva creativitat i coneixements desenvolupats al llarg de la teva trajectòria.
• Tant amb l'equip com amb la coordinació establiràs una relació propera i de confiança.
• Estaràs en contacte amb instituts i seràs la persona que dinamitzi els espais.
• Gestionaràs i coordinaràs els diferents tallers i propostes que es donin a terme dintre de l'espai.
• Formaràs part de tots els projectes i seràs una de les persones que desenvoluparà la programació de l'espai jove.

El que et farà triomfar en aquesta posició:

Ser creatiu/va i proactiu/va per desenvolupar la programació i fer propostes de diferents activitats i tallers, tenir iniciativa, ser responsable i compromès/a amb els/les joves per les quals realitzem la nostra tasca i també que t'agradi treballar en equip.

I nosaltres, que et podem oferir?

• Una jornada laboral de 30h setmanals en l'horari de dilluns a divendres dilluns i dimecres 15h a 20:30h, dimarts 10:30h a 14:30h + 15:30h a 20:30h; dijous i divendres de 15:30h a 20:30h
• El contracte indefinit
• Formar part d'una entitat referent en el tercer sector.
• Incorporació immediata.

* A l'estiu es canvia l'horari. Del 25 de juny al 31 de juliol es fa casal d'estiu i l'horari és de 9h a 15h, encara que un o dos dies a la setmana s'allarga l'horari fins les 18h aproximadament ja que es realitzen sortides.

En resum! Si vols treballar amb joves i formar part del seu desenvolupament personal, social i educatiu, creant projectes a partir de les seves necessitats, ÉS LA TEVA OPORTUNITAT!

Tens experiència en projectes d’acció comunitària i convivència? Tens estudis superiors en mediació comunitària? Has coordinat equips?

Aquest és el teu projecte!

Des de la Fundació Pere Tarrés estem cercant un/a coordinador/a de projectes d’acció comunitària i convivència per al departament de Programes d’Acció Social per l’impuls de serveis i programes d’intervenció en l’espai públic, comunitaris i serveis de mediació.

Què oferim?

• Incorporació Immediata: Busquem professionals compromesos i llestos per unir-se a la nostra empresa de manera ràpida i eficient.
• Tipus de Contracte: Oferim un contracte indefinit, proporcionant estabilitat i creixement professional a llarg termini.
• Jornada i Horari Flexible: 30h en horari flexible i a convenir.
• Treball Remot: Valorem l'equilibri entre la vida laboral i personal, oferint la possibilitat de treballar en remot

Quines tasques desenvoluparàs?

Al nostre departament de Programes d’Acció Social coordinaràs i supervisaràs els serveis de convivència i mediació a través de les següents tasques:

• Impulsar i ésser referent tècnic dels projectes encomanats
• Coordinar, gestionar, supervisar i avaluar els projectes
• Elaborar nous projectes
• Cercar i facilitar els recursos necessaris per cada projecte
• Ésser el referent i donar suport als equips d’intervenció
• Controlar i fer el seguiment econòmic dels serveis
• Acompanyament dels equips d’intervenció
• Coordinar-se i negociar amb clients principalment AAPP
• Avaluació de resultats segon indicadors, i redacció d’informes de seguiment i memòria de projectes

Objetivo del puesto

Realizar labores de intervención, valoración, seguimiento y acompañamiento de los/las beneficiarios/as, con el fin de favorecer la acogida y apoyar el inicio del itinerario de preparación para la autonomía de este colectivo, en dependencia del/la Responsable del Área.

Funciones principales

• Atender de manera individual y/o grupal a las personas atendidas en el Programa de Acogida de CEAR.
• Detectar y valorar las necesidades particulares de acogida o intervención, si las hubiera, de las personas beneficiarias del Programa.
• Elaborar informes sociales (valoración de acceso al sistema de acogida, seguimiento, bajas obligatorias).
• Valorar, gestionar, realizar seguimiento y justificación de ayudas económicas, incluida el acceso a los recursos provisionales de alojamiento y manutención, cuando proceda.
• Velar por la convivencia en los recursos y centros de alojamiento provisionales de acogida, en coordinación con el/la Responsable Territorial del Programa.
• Informar y orientar sobre recursos sociales, jurídicos y laborales, internos y externos.
• Gestionar y organizar los traslados de personas beneficiarias del programa a la plaza de acogida temporal asignada.
• Elaborar informes, memorias, propuestas de mejora y documentación necesaria para la gestión del Programa.
• Gestionar y apoyar al equipo voluntario de su área de intervención.
• Realizar las gestiones necesarias para la prevención y/o tratamiento en el ámbito sanitario, incluida la tramitación del certificado médico, de cara al acceso a la plaza de acogida en el Centro de Acogida a Refugiados (CAR).
• Realizar acciones de derivación hacia servicios externos de la organización, para el seguimiento específico de casos que así lo requieran.
• Participar en redes, actividades comunitarias, jornadas, etc., vinculadas a los objetivos de la entidad.
• Registrar información en la base de datos SIRIA, bases de datos de la entidad y cualquier otra dependiente de la gestión del Programa.

Cerquem professional per a realitzar les funcions de Director/a Tècnic/a de la Residència per a gent gran. La persona seleccionada s’ocuparà de l’atenció integral amb qualitat confort i seguretat de tots/es els/les residents i les seves famílies, s’ocuparà de la gestió integral del centre, planificació, direcció i supervisió dels serveis i activitats, de la gestió i coordinació del personal, coordinació i supervisió de les diferents àrees d’atenció, aprovisionament de materials, avaluació i millora del grau de qualitat i del grau de satisfacció dels residents i les seves famílies, entre d’altres.

S'ofereix:

Jornada: 40h setmanals de dilluns a divendres distribució flexible en funció de les necessitats del servei. El lloc de treball requereix desplaçament a nivell autonòmic.

Contracte: Indefinit

Salari: salari negociable.

¿Te gustaría trabajar como operario/a de limpieza en las instalaciones de uno de nuestros clientes ubicado en un polígono de Córdoba? Si tienes experiencia realizando limpieza de interiores (pisos, hoteles, oficinas) y eres una persona dinámica, seguro que encajas en nuestro equipo de trabajo de SIFU CORDOBA.

Tus funciones serán:

• Limpieza del almacén de un supermercado: repisas, suelo, etc
• Manejo de Transpaleta

Tu horario de trabajo será:

• De Lunes a Viernes
• Turno fijo.
• 4 horas diarias.

¿Qué te ofrecemos?

• Incorporación inmediata.
• Contrato estable dentro de una compañía consolidada en su Sector, que ofrece a todos/as sus trabajadores/as un programa de ajustes personales y beneficios sociales, promueve un estilo de vida saludable, y la oportunidad de desarrollo mediante formación profesional.

Desde Adecco Banca & Seguros estamos en búsqueda de un perfil técnico con experiencia en nóminas desarrollando las siguientes funciones:

-Supervisa el proceso de elaboración y pago de nóminas

-Supervisa el proceso de elaboración y pago de Seguros Sociales

-Gestiona y resuelve las incidencias sobre la nómina con los trabajadores.m

-Asesor/a a los trabajadores en cuestiones de nómina y Seguridad Social

-Realiza análisis de nóminas y genera estadísticos/as relacionadas con la información de la nómina de personal.

-Realiza seguimiento y control de las incapacidades reportadas por enfermedad común y subsidio por maternidad.

-Facturación en SAP

-Posee interlocución con el Instituto Nacional de Estadístico/a (INE).

¿Tienes estudios relacionados con Administración de Personas? ¿Te gustaría empezar tu carrera profesional y esppecializarte en la área de Laboral?

En nuestras oficinas corporativas de Mac Hotels, estamos en búsqueda de un/a Auxiliar Administrativo Laboral para unirse a nuestro equipo en el departamento de Recursos Humanos.

El candidato/a seleccionado/a desempeñará un papel fundamental para cumplir con la misión de garantizar todos los procesos para el correcto funcionamiento en la gestión laboral y de RRHH de las personas trabajadoras coordinando con el equipo de RRHH ubicado en los hoteles.

¿Cómo es el día a día?

• Gestión y comunicación de las altas, bajas, variaciones contractuales en Seguridad Social.
• Tramitación de IT y AT, garantizando una comunicación efectiva a través de plataformas como Delt@.
• Ejecutar tareas de administración de personal (embargos, variables de nómina, gestión de finiquitos, modificación de contratos).
• Dar soporte para las tareas de coordinación con Mutua y servicios de prevención.
• Gestionar las encuestas del INE.
• Valorable Conocimiento de formación bonificada en Fundae.
• Dar sorporte en el registro de turnos de los negocios.
• Brindar asistencia a los negocios en la gestión laboral diaria, resolviendo dudas e incidencias de los hoteles.

¿Qué ofrecemos?

• Un programa extenso de beneficios para el empleado, donde encontrará descuentos en establecimientos internos (hoteles y restaurantes) y descuentos en todo tipo de productos, desde electrodomésticos hasta viajes internacionales y nacionales.
• Trabajar en una compañía estable y reconocida.
• Horario de lunes a jueves de 8.30h a 17.00h y viernes de 9.00h a 15.00h
• Incorporación inmediata

¿Tienes experiencia en la Gestión Administrativa de Personas y te gustaría afrontar un nuevo reto profesional?

En nuestras oficinas corporativas de Mac Hotels, estamos en búsqueda de un/a Administrativo/a Laboral para unirse a nuestro equipo en el departamento de Recursos Humanos.

El candidato/a seleccionado/a desempeñará un papel fundamental para cumplir con la misión de garantizar todos los procesos para el correcto funcionamiento en la gestión laboral y de RRHH de las personas trabajadoras coordinando con el equipo de RRHH ubicado en los hoteles.

¿Cómo es el día a día?

• Gestión y comunicación de las altas, bajas, variaciones contractuales en Seguridad Social.
• Tramitar IT y AT, garantizando una comunicación efectiva a través de plataformas como Delt@.
• Ejecutar tareas de administración de personal (embargos, variables de nómina, gestión de finiquitos, modificación de contratos).
• Dar soporte en la presentación de los modelos 111, 190 y 216.
• Conciliar los Seguros Sociales y enviar CRA.
• Coordinar con Mutua y servicios de prevención.
• Gestionar las encuestas del INE.
• Valorable Conocimiento de formación bonificada en Fundae.
• Controlar y supervisar el registro de turnos de los negocios.
• Brindar asistencia a los negocios en la gestión laboral diaria, resolviendo dudas e incidencias de los hoteles.

¿Qué ofrecemos?

• Un programa extenso de beneficios para el empleado, donde encontrará descuentos en establecimientos internos (hoteles y restaurantes) y descuentos en todo tipo de productos, desde electrodomésticos hasta viajes internacionales y nacionales.
• Trabajar en una compañía estable y reconocida.
• Horario de lunes a jueves de 8.30h a 17.00h y viernes de 9.00h a 15.00h
• Incorporación inmediata

EL PROYECTO A DESARROLLAR:

Realizar una correcta evaluación, diagnóstico clínico e intervención (individual, familiar y grupal) en pacientes atendidos en el centro salud mental Infanto-Juvenil.

LAS RESPONSABILIDADES:

Atender a los pacientes de los centros de salud mental infanto-juvenil y/u hospital de día, y sus familias del servicio de psiquiatría y psicología y sus familias.
Realizar cuidadosamente el diagnóstico clínico.
Diseñar y realizar los programas de intervención y tratamiento.
Contribuir al desarrollo de líneas de investigación específicas.
Valoración y manejo en los casos indicados del tratamiento farmacológico y de sus efectos secundarios.
Trabajar de manera interdisciplinar con los agentes de salud de la comunidad (médicos/as, pediatras, psicopedagogos/as, trabajadores/as sociales), del ámbito médico y social.

Posibilidad de participar en programas altamente especialitzados en HSJD (Esplugues de Llobregat).

Docencia, transmitir los conocimientos adquiridos al resto de profesionales de la salud.

Se ofrecerá formación en ámbitos relevantes en salud mental infantil y juvenil en formato de cursos acreditados especializados.

JORNADA HORARIO Y CONTRATO:

La jornada será del 100% distribuida de martes a viernes de 8:00h a 15:00h, y lunes de 8:00h a 19:45h con una hora de interrupción para comer.
Centro de trabajo: CSMIJ Granollers.
Atención continuada en el Hospital Sant Joan de Déu.
Contrato indefinido.

¿Te gustaría trabajar como operario/a de limpieza en las instalaciones de uno de nuestros clientes ubicado en la zona de Lezama? Si tienes experiencia realizando limpieza de interiores (pisos, hoteles, oficinas) y eres una persona dinámica, seguro que encajas en nuestro equipo de trabajo de BILBAO

Tus funciones serán:

• Limpieza del mobiliario, suelos, baños, comedor, oficinas y zonas comunes.

Tu horario de trabajo será:

• De lunes a sábado de 6:00 - 13:00 y domingos y festivos de 6:00 - 11:00
• Salario: 1200 € Brutos/mes

¿Qué te ofrecemos?

• Incorporación inmediata 13 de Mayo.
• Contrato Temporal por sustitución Baja ITdentro de una compañía consolidada en su Sector, que ofrece a todos/as sus trabajadores/as un programa de ajustes personales y beneficios sociales, promueve un estilo de vida saludable, y la oportunidad de desarrollo mediante formación profesional.

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Queremos que formes parte de un proyecto que piensa a lo grande, en expansión y que tiene siempre presente al cliente, tanto interno como externo, como objetivo principal.

En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos:

- Las personas, el activo más importante de nuestra empresa.
- Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación.
- La curiosidad y la creatividad nuestro ADN.

¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte!

Seleccionamos un Técnico o Técnica de Prevención de Riesgos Laborales en Salas de los Infantes (Burgos), para llevar a cabo las funciones relativas al Recurso Preventivo en una obra cliente. Se ofrece jornada completa (40h semanales), L-V de 8h 17h, con 1h de descanso para comer. Las funciones a realizar engloban la supervisión de las medidas de seguridad, control de trabajadores, seguimiento de los trabajos en materia de prevención de riesgos laborales, entre otras.

Se ofrece:

• Contrato circunstancial hasta el 10 de septiembre de 2024.
• Jornada completa entre las 08h y las 17h de lunes a viernes.
• Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector (30 días laborales de vacaciones , retribución flexible, ayudas al empleado, planes de formación, desarrollo profesional y de carrera, entre otros).

Intress cerca personal de l'àmbit social per nodrir la nostre BORSA DE SUPLÈNCIES que contempla suplències habituals, però també es pot tenir la possibilitat d'optar a vacant. Seria per la gestió dels nostres serveis d'Acompanyament Hospitalari ubicat arreu de Catalunya, en qualsevol hospital que es requereixi del servei. Aquesta oferta aniria adreçada a Hospitals de la província de Lleida.

Aquest recurs és un servei per realitzar acompanyaments hospitalaris a menors dels centres propis de la Direcció General d'Atenció a la Infància i a la Adolescència.

Què farás?

• Realitzar activitats de lleure amb l'infant/adolescent, per poder establir una estada més entretinguda a l'espai. Entre les quals poden ser: jocs, lectures, etc.
• Ajudar a l'infant en la realització de la seva higiene personal (bany; canvi de bolquers, etc).
• Donar suport a l'hora dels àpats, en el cas de bebès o persones amb necessitats especials.
• Proporcionar recolzament amb les seves tasques diàries i/o escolars, en cas que l'infant tingui mobilitat reduïda i li dificulten fer-les independentment.
• Garantitzar que l'infant tingui una millor estància a l'Hospital i sigui més agradable.
• Mantenir una comunicació fluida amb el personal sanitari i avisar de qualsevol situació estranya o dubte respecte a la salut física o psicosocial de l'infant.

Què oferim?

• Data d'incorporació: segons necessitat, podria ser immediata.
• Data fi: segons suplència.
• Tipus de contracte: interinatge
• Retribució: 12,13€ brut/hora.
• Horari: es cobreixen torns de dilluns a diumenge durant 24h, distribuïts en jornades de 7h en torn mati, 7h en torn tarde o 10h torn nit.
• Possibilitat de formar part de l'equip quan es quedi una vacant lliure.
• Formar part d'una gran entitat, on creiem en la integració de les persones que es troben en situació de vulnerabilitat social.

Intress cerca personal de l'àmbit social per nodrir la nostre BORSA DE SUPLÈNCIES que contempla suplències habituals, però també es pot tenir la possibilitat d'optar a vacant. Seria per la gestió dels nostres serveis d'Acompanyament Hospitalari ubicat arreu de Catalunya, en qualsevol hospital que es requereixi del servei. Aquesta oferta aniria adreçada a Hospitals de la província de Girona.

Aquest recurs és un servei per realitzar acompanyaments hospitalaris a menors dels centres propis de la Direcció General d'Atenció a la Infància i a la Adolescència.

Què farás?

• Realitzar activitats de lleure amb l'infant/adolescent, per poder establir una estada més entretinguda a l'espai. Entre les quals poden ser: jocs, lectures, etc.
• Ajudar a l'infant en la realització de la seva higiene personal (bany; canvi de bolquers, etc).
• Donar suport a l'hora dels àpats, en el cas de bebès o persones amb necessitats especials.
• Proporcionar recolzament amb les seves tasques diàries i/o escolars, en cas que l'infant tingui mobilitat reduïda i li dificulten fer-les independentment.
• Garantitzar que l'infant tingui una millor estància a l'Hospital i sigui més agradable.
• Mantenir una comunicació fluida amb el personal sanitari i avisar de qualsevol situació estranya o dubte respecte a la salut física o psicosocial de l'infant.

Què oferim?

• Data d'incorporació: segons necessitat, podria ser immediata.
• Data fi: segons suplència.
• Tipus de contracte: interinatge
• Retribució: 12,13€ brut/hora.
• Horari: es cobreixen torns de dilluns a diumenge durant 24h, distribuïts en jornades de 7h en torn mati, 7h en torn tarde o 10h torn nit.
• Possibilitat de formar part de l'equip quan es quedi una vacant lliure.
• Formar part d'una gran entitat, on creiem en la integració de les persones que es troben en situació de vulnerabilitat social.

Intress cerca personal de l'àmbit social per nodrir la nostre BORSA DE SUPLÈNCIES que contempla suplències habituals, però també es pot tenir la possibilitat d'optar a vacant. Seria per la gestió dels nostres serveis d'Acompanyament Hospitalari ubicat arreu de Catalunya, en qualsevol hospital que es requereixi del servei. Aquesta oferta aniria adreçada a Hospitals de la província de Tarragona.

Aquest recurs és un servei per realitzar acompanyaments hospitalaris a menors dels centres propis de la Direcció General d'Atenció a la Infància i a la Adolescència.

Què farás?

• Realitzar activitats de lleure amb l'infant/adolescent, per poder establir una estada més entretinguda a l'espai. Entre les quals poden ser: jocs, lectures, etc.
• Ajudar a l'infant en la realització de la seva higiene personal (bany; canvi de bolquers, etc).
• Donar suport a l'hora dels àpats, en el cas de bebès o persones amb necessitats especials.
• Proporcionar recolzament amb les seves tasques diàries i/o escolars, en cas que l'infant tingui mobilitat reduïda i li dificulten fer-les independentment.
• Garantitzar que l'infant tingui una millor estància a l'Hospital i sigui més agradable.
• Mantenir una comunicació fluida amb el personal sanitari i avisar de qualsevol situació estranya o dubte respecte a la salut física o psicosocial de l'infant.

Què oferim?

• Data d'incorporació: segons necessitat, podria ser immediata.
• Data fi: segons suplència.
• Tipus de contracte: interinatge
• Retribució: 12,13€ brut/hora.
• Horari: es cobreixen torns de dilluns a diumenge durant 24h, distribuïts en jornades de 7h en torn mati, 7h en torn tarde o 10h torn nit.
• Possibilitat de formar part de l'equip quan es quedi una vacant lliure.
• Formar part d'una gran entitat, on creiem en la integració de les persones que es troben en situació de vulnerabilitat social.

Objetivos del Puesto:

Programar, acompañar y realizar seguimiento al cumplimiento de las obligaciones del Programa de Acogida, con el fin de potenciar la autonomía, la dignidad y el bienestar de las personas beneficiarias del Programa, en dependencia directa de la Responsable Territorial de la Delegación.

Funciones principales:

• Programar acciones de ejecución, seguimiento y evaluación de itinerarios de las personas acogidas y supervisar las derivaciones a servicios de CEAR siguiendo las directrices dadas por la Responsable Territorial del área.
• Planificar y desarrollar la realización de talleres grupales junto con el equipo de técnicos/as de intervención del dispositivo.
• Realizar el seguimiento y gestión del personal vinculado al Programa de Acogida, así como también el personal de voluntariado asignado al dispositivo.
• Orientar al equipo sobre la puesta en práctica de los manuales de gestión y procedimientos, así como de los protocolos internos de actuación e intervención.
• Apoyar en los procesos de acogida/inclusión con personas especialmente vulnerables.
• Realizar entrevistas de valoración, identificación de vulnerabilidad y propuestas de derivación a recursos especializados de las personas acogidas en los dispositivos.
• Elaborar informes de seguimiento, ingreso, propuestas de prórrogas en centro de acogida, traslado, baja obligatoria/cautelar y de derivación a segunda fase.
• Velar por la buena gestión de la convivencia en los dispositivos de acogida.
• Realizar intervención de mediación social, sanitaria, familiar y/o intercultural.
• Realizar las gestiones necesarias para el acceso a servicios sociales, sanitarios y educativos de los/las usuarios/as.
• Elaborar informes, memorias, propuestas de mejora y documentación necesaria para la gestión del Programa.
• Valorar, realizar propuestas, gestionar y realizar seguimiento de la justificación de ayudas económicas.
• Registrar en la base de datos SIRIA, bases de datos de la entidad y cualquier otra dependiente de la gestión del usuario/as.
• Participar en reuniones de equipo y encuentros propuestos desde el área de Acogida a nivel territorial y estatal, cuando así se requiera.
• Realizar seguimiento de las tareas administrativas y de gestión económica necesarias para la adecuada ejecución del Programa de Acogida del dispositivo, junto con el área de Administración y Contabilidad, velando por el correcto archivo y custodia de la documentación en el dispositivo.
• Revisar la gestión de las tareas logísticas (compras, reposiciones, seguimiento de inventario, seguros, proveedores) cuando sea necesario.
• Velar por el cumplimiento de los criterios de intervención marcados por la organización y el Programa.
• Garantizar que el equipo de personas a su cargo actualiza diariamente los datos de los usuarios/as en la aplicación de CEARNET y demás bases de datos de la entidad.
• Impulsar y establecer la relación con los recursos sociales de la zona (ayuntamientos, asociaciones de vecinos, servicios sociales, educativos, sanitarios, etc).

Intress cerca personal de l'àmbit social per nodrir la nostre BORSA DE SUPLÈNCIES que contempla suplències habituals, però també es pot tenir la possibilitat d'optar a vacant. Seria per la gestió dels nostres serveis d'Acompanyament Hospitalari ubicat arreu de Catalunya, en qualsevol hospital que es requereixi del servei. Aquesta oferta aniria adreçada a Hospitals de la província de Barcelona.

Aquest recurs és un servei per realitzar acompanyaments hospitalaris a menors dels centres propis de la Direcció General d'Atenció a la Infància i a la Adolescència.

Què farás?

• Realitzar activitats de lleure amb l'infant/adolescent, per poder establir una estada més entretinguda a l'espai. Entre les quals poden ser: jocs, lectures, etc.
• Ajudar a l'infant en la realització de la seva higiene personal (bany; canvi de bolquers, etc).
• Donar suport a l'hora dels àpats, en el cas de bebès o persones amb necessitats especials.
• Proporcionar recolzament amb les seves tasques diàries i/o escolars, en cas que l'infant tingui mobilitat reduïda i li dificulten fer-les independentment.
• Garantitzar que l'infant tingui una millor estància a l'Hospital i sigui més agradable.
• Mantenir una comunicació fluida amb el personal sanitari i avisar de qualsevol situació estranya o dubte respecte a la salut física o psicosocial de l'infant.

Què oferim?

• Data d'incorporació: segons necessitat, podria ser immediata.
• Data fi: segons suplència.
• Tipus de contracte: interinatge
• Retribució: 12,13€ brut/hora.
• Horari: es cobreixen torns de dilluns a diumenge durant 24h, distribuïts en jornades de 7h en torn mati, 7h en torn tarde o 10h torn nit.
• Possibilitat de formar part de l'equip quan es quedi una vacant lliure.
• Formar part d'una gran entitat, on creiem en la integració de les persones que es troben en situació de vulnerabilitat social.

El Hospital Universitario Infanta Elena, oferta varios puestos de TCAE que se integraran en el centro, desempeñando su labor en el area de Cuidados Intensivos.

La misiones del puesto se centran en proporcionar una atención integral al paciente, promoviendo la educación para la salud, en coordinación con el resto de los miembros del equipo, aplicando los conocimientos propios de su categoría y siguiendo las directrices marcadas por el centro, en base a los protocolos asistenciales de cada área, contribuyendo a ofrecer un servicio de excelente calidad.

Excelente equipo de trabajo y proyección profesional en los ámbitos asistenciales, docentes y de investigación.

Se ofrece:

• Contrato temporal cobertura de vacaciones con posibilidad de indefinido.
• Jornada: Tiempo completo.
• Horario: Turnos de 12h
• Formación continuada.
• Beneficios Sociales, como ticket guardería, transporte y restaurante.
• Desarrollo profesional en el primer grupo hospitalario, compartiendo entorno con los mejores profesionales del sector.
• Descuentos especiales para trabajadores de Quironsalud.
• Ubicación: Valdemoro, Comunidad de Madrid, España.

¡¡Te esperamos!!

El Hospital Universitario Infanta Elena, oferta varios puestos de Enfermero/a, que se integraran en el centro, desempeñando su labor en el area de Cuidados Intensivos.

La misiones del puesto se centran en proporcionar una atención integral al paciente, promoviendo la educación para la salud, en coordinación con el resto de los miembros del equipo, aplicando los conocimientos propios de su categoría y siguiendo las directrices marcadas por el centro, en base a los protocolos asistenciales de cada área, contribuyendo a ofrecer un servicio de excelente calidad.

Excelente equipo de trabajo y proyección profesional en los ámbitos asistenciales, docentes y de investigación.

Se ofrece:

• Contrato temporal cobertura de vacaciones con posibilidad de indefinido.
• Jornada: Tiempo completo.
• Horario: Turnos de 12h
• Formación continuada.
• Beneficios Sociales, como ticket guardería, transporte y restaurante.
• Desarrollo profesional en el primer grupo hospitalario, compartiendo entorno con los mejores profesionales del sector.
• Descuentos especiales para trabajadores de Quironsalud.
• Ubicación: Valdemoro, Comunidad de Madrid, España.

¡¡Te esperamos!!

Objetivo del puesto

Realizar labores de intervención, valoración, seguimiento y acompañamiento de los/las beneficiarios/as, con el fin de favorecer la acogida y apoyar el inicio del itinerario de preparación para la autonomía de este colectivo, en dependencia del/la Responsable del Área.

Funciones principales

• Atender de manera individual y/o grupal a las personas atendidas en el Programa de Acogida de CEAR.
• Detectar y valorar las necesidades particulares de acogida o intervención, si las hubiera, de las personas beneficiarias del Programa.
• Elaborar informes sociales (valoración de acceso al sistema de acogida, seguimiento, bajas obligatorias).
• Valorar, gestionar, realizar seguimiento y justificación de ayudas económicas, incluida el acceso a los recursos provisionales de alojamiento y manutención, cuando proceda.
• Velar por la convivencia en los recursos y centros de alojamiento provisionales de acogida, en coordinación con el/la Responsable Territorial del Programa.
• Informar y orientar sobre recursos sociales, jurídicos y laborales, internos y externos.
• Gestionar y organizar los traslados de personas beneficiarias del programa a la plaza de acogida temporal asignada.
• Elaborar informes, memorias, propuestas de mejora y documentación necesaria para la gestión del Programa.
• Gestionar y apoyar al equipo voluntario de su área de intervención.
• Realizar las gestiones necesarias para la prevención y/o tratamiento en el ámbito sanitario, incluida la tramitación del certificado médico, de cara al acceso a la plaza de acogida en el Centro de Acogida a Refugiados (CAR).
• Realizar acciones de derivación hacia servicios externos de la organización, para el seguimiento específico de casos que así lo requieran.
• Participar en redes, actividades comunitarias, jornadas, etc., vinculadas a los objetivos de la entidad.
• Registrar información en la base de datos SIRIA, bases de datos de la entidad y cualquier otra dependiente de la gestión del Programa.

A Intress necessitem INTEGRADORS/ES SOCIALS per nodrir la nostra Borsa de personal per cobrir suplències o bé vacants que poden sorgir en el servei Llar Residència Elisenda ubicat a Montcada, Lleida.

Les llars residència són establiments d'atenció permanent i flexible en què les persones amb malaltia mental de llarga evolució i problemàtica social greu poden viure les vint-i-quatre hores i rebre el suport d'un equip multidisciplinari de professionals.

Els professionals de les llars residència tenen com a objectiu la plena integració i normalització social de les persones usuàries, així com la prevenció i el tractament del deteriorament produït per la cronicitat de la malaltia.

Què farás?

• Liderar, gestionar i supervisar el taller d'autonomia de l'espai personal i higiene personal.
• Participar en el compliment del Pla d'atenció individual.
• Participar en l'execució del programa d'activitats de la llar residència.
• Coordinar-se amb tot l'equip de professionals de la residència per a contribuir en la millora de l'organització i funcionament de la llar.
• Col·laborar en la implementació dels programes i activitats individuals i comunitaris planificats per l'equip.
• Facilitar el procés educatiu i assistencial de les persones reforçant les seves potencialitats d'acord amb l'equip interdisciplinari del centre.
• Supervisar i/o administrar el tractament farmacològic d'acord amb les indicacions del personal sanitari autoritzat.
• Contenir, resoldre i notificar els conflictes i incidències relacionades amb els residents.
• Assignar i supervisar tasques i responsabilitats del/de la resident: neteja i manteniment de l'habitació, espais comunitaris de la residència, bugaderia, etc.
• Participar en l'elaboració de propostes de formació en relació amb l'equip interdisciplinari.

Què oferim?

• Data incorporació: podria ser immediata, segons suplències a cobrir o vacants.
• Tipus de contracte: interinatge si és de suplència.
• Jornada: 38h setmanals
• Horari: Es cobreixen torns de dilluns a diumenge durant 24h, distribuïts en jornades de 7h en torn de mati, 7h altern tard o 10h altern nit.
• Retribució: 1.377,25€ mensual/brut

-Plus de nocturnitat: 190,92€

-Plus de cap de setmana: 43,45€