Anunciado 4 de abril 
 (Publicada de nuevo)
Tipo de jornada
Completa
Tipo de contrato
Indefinido
Salario
Salario sin especificar
Categoría
Estudios mínimos
Grado
Nivel
Empleado/a
Número de vacantes
1
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Descripción del empleo
Desde el Grupo Crit estamos buscando un/a Abogado/a Laboralista para un importante bufete legal con enfoque en el sector sanitario! Estamos buscando un profesional altamente motivado y con experiencia para fortalecer nuestro equipo legal en la defensa de empresas en el ámbito laboral. Si cuentas con experiencia en el Derecho Laboral, específicamente en el sector sanitario, y deseas asumir nuevos desafíos, ¡esta es tu oportunidad!

Responsabilidades:

* Representar y asesorar a empresas del sector sanitario en todos los aspectos del Derecho Laboral.
* Gestionar casos relacionados con negociación colectiva, resolución de conflictos laborales y procedimientos ante la jurisdicción social.
* Ofrecer asesoramiento legal estratégico para garantizar el cumplimiento de las normativas laborales y minimizar riesgos legales.
* Preparar y presentar documentación legal, incluyendo demandas, recursos y escritos judiciales.
* Colaborar estrechamente con el equipo legal interno y externo, así como con clientes y autoridades pertinentes.


Ofrecemos:

* Oportunidad de formar parte de un equipo legal especializado y altamente reconocido en el sector sanitario.
* Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, donde se valora el crecimiento profesional y la excelencia en el servicio.
* Remuneración competitiva acorde a la experiencia y habilidades del candidato.
* Posibilidad de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la firma legal.
* Flexibilidad laboral y beneficios adicionales.

Requisitos mínimos
Requisitos:

* Ambición, implicación y capacidad de trabajo demostradas.
* Experiencia mínima de 4 años en el ejercicio del Derecho Laboral, con un enfoque en la defensa de empresas en el sector sanitario.
* Conocimientos sólidos en materia de negociación colectiva, resolución de conflictos laborales y procedimientos ante la jurisdicción social.
* Postgrado en Derecho Laboral.
* Experiencia en función pública, personal funcionario y estatutario, principalmente en el sector sanitario.

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