BORSA Educadors/es Social Llar Residència

Intress
Lleida, Lleida
Anunciado 8 de mayo
Esta oferta no acepta candidaturas
Tipo de jornada
Completa
Tipo de contrato
Indefinido
Salario
1.500€ - 1.500€ bruto/mes
Categoría
Estudios mínimos
Sin especificar
Nivel
Sin determinar
Número de vacantes
5
Tags Relacionados
Descripción del empleo

A Intress necessitem EDUCADORS/ES SOCIALS per nodrir la nostra Borsa de personal per cobrir suplències o bé vacants que poden sorgir en el servei Llar Residència Elisenda ubicat a Montcada, Lleida.



Les llars residència són establiments d'atenció permanent i flexible en què les persones amb malaltia mental de llarga evolució i problemàtica social greu poden viure les vint-i-quatre hores i rebre el suport d'un equip multidisciplinari de professionals.


Els professionals de les llars residència tenen com a objectiu la plena integració i normalització social de les persones usuàries, així com la prevenció i el tractament del deteriorament produït per la cronicitat de la malaltia.



Què farás?


  • Elaboració del Pla d'atenció individual i liderar el cumpliment per part de l'equip.

  • Ser referent de les persones ateses i també de les famílies o referents tutelars.

  • Participar en l'execució del programa d'activitats de la llar residència.

  • Coordinar-se amb tot l'equip de professionals de la residència per a contribuir en la millora de l'organització i funcionament de la llar.

  • Col·laborar en la implementació dels programes i activitats individuals i comunitaris planificats per l'equip.

  • Facilitar el procés educatiu i assistencial de les persones reforçant les seves potencialitats d'acord amb l'equip interdisciplinari del centre.

  • Supervisar i/o administrar el tractament farmacològic d'acord amb les indicacions del personal sanitari autoritzat.

  • Contenir, resoldre i notificar els conflictes i incidències relacionades amb els residents.

  • Assignar i supervisar tasques i responsabilitats del/de la resident: neteja i manteniment de l'habitació, espais comunitaris de la residència, bugaderia, etc.

  • Participar en l'elaboració de propostes de formació en relació amb l'equip interdisciplinari.


Què oferim?


  • Data incorporació: podria ser immediata, segons suplències a cobrir o vacants.

  • Tipus de contracte: interinatge si és de suplència.

  • Jornada: 38h setmanals

  • Horari: Es cobreixen torns de dilluns a diumenge durant 24h, distribuïts en jornades de 7h en torn de mati, 7h torn tarda o 10h torn nit.

  • Retribució: 1.377,25€ mensual/brut (x14 pagues)

-Plus de nocturnitat: 190,92€


-Plus de cap de setmana: 43,45€





Requisitos mínimos

Què esperem de tu?


Formació acadèmica necessària:


  • Grau universitari en Educació social.

Experiència professional necessària:


  • Experiència en serveis residencials de salut mental.

  • Experiència en dinamització i maneig de grups.

  • Experiència en el disseny d'accions dirigides a millorar la visió que té la societat sobre les persones amb malaltia mental.

Coneixements necesaris:


  • Coneixement sobre el model comunitari d'atenció a les persones amb malaltia mental.

  • Metodologia de treball en xarxa.

  • Coneixements bàsics d'ofimàtica.

  • Coneixements bàsics sanitaris.

Altres aspectes valorats:


  • Flexibilitat d'horari.

  • Persona amb capacitat d'escolta activa, empatia i pacient.

  • Ser creatiu/va i saber gestionar els recursos disponibles.

  • Intervenir en situacions imprevistes, noves situacions i saber donar respostes immediates.

  • Ser receptius a les potencialitats de les persones residents.

  • Tenir capacitat de negociació, contenció i mediació.

  • Ser coherent amb la tasca professional i amb el projecte del centre.

  • Important: Necessari disposar del certificat negatiu de delictes penals de naturalesa sexual.

  • Sobretot valorem molt les ganes d'aprendre, de treballar i generar un bon ambient a Intress!


Si aquesta és l'oferta que estaves cercant, no ho pensis més i apunta't! Pot ser una bona oportunitat laboral. T'estem esperant!



Intress es compromet a través de la seva Política de Gestió de Persones i compromisos adoptats en l'III Pla d'Igualtat de Intress, en el seu Eix 2, a gestionar els processos de selecció externa i promoció interna amb el compromís d'igualtat d'oportunitats entre dones i homes, tant des de Intress com des de les entitats col·laboradores, que asseguraran la igualtat i dotaran de perspectiva de gènere als seus processos selectius.




Compartir esta oferta